Plusieurs dispositifs permettent aux actifs de valoriser leurs savoir-faire et leurs compétences professionnelles :
La VAE est accessible à toute personne disposant d’une expérience professionnelle, bénévole ou personnelle directement liées à la certification visée.
Les candidats à la VAE ont la possibilité de valider une certification professionnelle de niveau 5, 6 ou 7 de qualification, ou acquérir un ou plusieurs blocs de compétences d’une certification intégrée au catalogue.
Chaque année une centaine de candidats sont accompagnés au niveau national.
Le parcours de validation comprend les actions d’accompagnement et, le cas échéant, des actions de formation ou des périodes de mise en situation en milieu professionnel.
Un candidat a la possibilité d’être suivi par un consultant VAE (accompagnement de 21h facultatif). Celui-ci guide le candidat dans les différentes étapes, de la formalisation de son projet jusqu’à la préparation de la présentation devant le jury de délivrance de la certification visée.
Le choix d’un accompagnement par un consultant VAE permet un suivi régulier et l’obtention de retours réflexifs quant à la rédaction du livret 2 et des livrables proposés durant les mois de travail précédant le jury de délivrance de la certification.
Un projet VAE est composé d’étapes clés pour le candidat menant à l’obtention d’un titre visé :
Basé sur le même principe qu’une VAE individuelle, la VAE collective ou hybride est un moyen pour une entreprise de participer à la valorisation des compétences de ses collaborateurs.
Plus de 45 titres sont accessibles en VAE collective ou hybride.
Le processus de VAE collective ou hybride a un cycle de vie proche de la VAE individuelle malgré quelques différences :
L’obtention de la VAE collective ou hybride reste soumise à la validation par un jury d’experts.
La VAE hybride et collective sont deux démarches de validation des acquis de l’expérience destinées à accompagner la montée en compétences de plusieurs salariés d’une même organisation.
La VAE hybride a pour objectif d’établir un diagnostic des compétences qui pourraient être développées chez des collaborateurs et de les orienter vers un programme de formation adapté à leurs besoins. L’objectif final de la démarche étant pour eux de valider une certification professionnelle.
La VAE collective part de la volonté d’une organisation de faire monter en compétences plusieurs collaborateurs en même-temps afin de leur permettre d’obtenir une certification mais n’implique pas le développement de formations sur-mesure pour les candidats. L’enjeu principal de cette démarche est d’accompagner les organisations à valoriser les compétences de leurs collaborateurs par l’obtention d’une certification professionnelle.
Financement VAE individuelle :
Le service de formation VAE accompagne individuellement les candidats et les entreprises dans leur projet VAE ainsi que dans les financements qui sont accessibles.
Différents modes de financement existent pour les salariés :
Pour les demandeurs d’emploi :
Pour les salariés et les demandeurs d’emploi :
Tarifs VAE individuelle :
Remise dossier de recevabilité : 200€ HT
Présentation au jury : 650€ HT
Facultatif – Accompagnement de 21h à la rédaction du livret 2 : 2100€ HT
Tarifs VAE collective :
Devis établi selon le projet de l’entreprise.
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